상여금을 받으려면 그에 따른 규정이 있어야 할텐데요...
어느회사는 니 월급에 600프로 줄께..뭐 이런식인곳도 있고
니 연봉에 상여금 포함되어있다. 이런곳도 있을테고
상여금 지급일이 다가 오면 미안하다 회사 사정이 어려워서 못주겠다.
이러는곳도 있을테고 여러가지 일텐데요...
상여금 지급 규정을 정해놓고 노사간에 불필요한 언쟁없이 상여금관계가 처리 될 수 있을겁니다. ㅎㅎ
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